社訓って必要?-ABCスポーツゴルフ

From 社長より

shacho

先日、ある会社の社長さんと

企業理念や社訓について話をしました。

ある?ない?

から、あったほうがいい?なくてもいい?

結論から言えば、ないより、あったほうがいいけど、

大事なのは、それをどう浸透させるか。

そしてそれよりも大事なのは、

社訓が必要か、ということを

自分で考えるということ。

こういった「なくてもいいけど、あったほうがいいよね」

問題については、結構流れに任せて、

「そうするべきだよね」

で動いてしまいやすい。

そうすると、自分でなぜ必要か、何の目的か、などを深く考えずに

スタートするので、結果的に「運用」や「落とし込み」

ができないから、結果「作っただけ」になってしまう。

これ、あるあるですよね(笑)

僕もあるある(笑)

僕たちの場合は、

僕がいなかったり、迷ったりしたときに、

スタッフが自分でジャッジするときの判断基準になれば・・・

と思って壁にかけています。

「その意味を考える」

改めて、社訓について

考えるきっかけを与えてくれたK社長に感謝です!

 

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